ACTIVIDAD 16. TIPOS DE ESTILOS DOCENTES

Los tipos de estilos docentes según la clasificación de B.Reddin y sus características son los siguientes:

a)   DESERTOR:  Cumple los objetivos y tareas al mínimo

 Eficaz: NO

b)    MISIONERO: Evita los conflictos, agradable, amable, afectivo, busca que se le acepte, necesitado de apoyo, pasivo, pacificados…No le preocupan ni los resultados ni los objetivos.

Eficaz: NO

c)    LIDER AUTÓCRATA: Alta tendencia a las tareas, cumplir un procedimiento sin importar las personas para conseguir los objetivos, amenazador, exigente, temido…

Eficaz: NO

d)   COMPLACIENTE:  Alta tendencia a las tareas y las relaciones, excesiva participación, no toma decisiones, idealista, ambigüo, fracaso de nuevas ideas…Eficacia: NO

e)    LÍDER BURÓCRATA: Se caracteriza por una baja tendencia tanto por las tareas como por las relaciones. Todo bajo protocolos, normas, seguridad, rectitud, imparcialidad, comunicación escrita…

Eficacia: poca

f)     LÍDER PROGRESISTA: Se caracteriza por una baja tendencia a las tareas y alta a las relaciónes… Se trabaja de forma comunicativa, trabajo en equipo, inspiración de confianza, responsabilidad compartida…

Eficacia: ALTA

g)    AUTÓCRATA BENEVOLENTE: elevada tendencia a las tareas y baja a las relaciones. Se caracteriza por alta productividad, iniciativa…

Eficacia: ALTA

h)   LÍDER REALIZADOR:  Muestra alta tendencia tanto a las relaciones como a las tareas. Destaca la alta participación, decisiones consensuadas, compromiso, estimula el rendimiento…

Eficacia: ALTA

Tras la realización del  largo cuestionario y el tratamiento de los datos según las respuestas dadas el gráfico de Estilo Docente es el siguiente:

Aunque el cuestionario fue realizado en clase con cierta rapidez y sin poder pensar del todo las preguntas este tipo de ejercicios te hace darte cuenta  de aquellas fortalezas y debilidades que posees y reflexionar sobre cómo y qué valores debes de tener para llevar a cabo de forma eficaz la actividad docente.

En mi caso hay dos columnas que predominan por encima del resto: MISIONERO y LIDER BURÓCRATA:  Los dos estilos no son muy eficaces puesto que uno tiende a seguir las normas, los protocolos, rectitud… y el otro tipo se basa en lo afectivo, en el buen clima, sin tomar decisiones por sí solos sin que importen los resultados.